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　工齡不滿(mǎn)40年和滿(mǎn)40年以上，退休養(yǎng)老金差距很大嗎？很多人誤以為養(yǎng)老金是5年進(jìn)一檔，認(rèn)為工齡滿(mǎn)不滿(mǎn)40年是一個(gè)非常重要的門(mén)檻，但其實(shí)并不存在這種情況。

　工齡不滿(mǎn)40年與滿(mǎn)40年以上的養(yǎng)老金差距有多大，還得具體情況具體分析！

　　一、繳費(fèi)年限影響?zhàn)B老金多少

　　工齡不滿(mǎn)40年和滿(mǎn)40年以上，這個(gè)跨度可大可小，如果在其他因素相同的情況下，僅繳費(fèi)年限不同，核算出來(lái)的養(yǎng)老金差距有多大？

　　>>>舉例

　　假設(shè)A的工齡等同于社保的繳費(fèi)年限，A的社保繳費(fèi)基數(shù)都是按當(dāng)?shù)厣缙降?00%繳納，目前社平工資為5000元，不考慮個(gè)人賬戶(hù)利息及每年社平工資的漲幅情況，A在60周歲退休，最終的養(yǎng)老金計(jì)算結(jié)果如下：

　　工齡39年養(yǎng)老金=【5000×2÷2×39×1%】+（5000×8%×12×39÷139）≈3296.76元

　　工齡41年養(yǎng)老金=【5000×2÷2×41×1%】+（5000×8%×12×41÷139）≈3465.83元

　　工齡相差2年，每月養(yǎng)老金就相差了169.07元。

　　二、影響?zhàn)B老金高低的因素還有很多

　　不過(guò)，保叔這邊僅僅是針對(duì)繳費(fèi)年限進(jìn)行的計(jì)算對(duì)比，根據(jù)人社部近幾年的養(yǎng)老金調(diào)整方案來(lái)看，目前養(yǎng)老金上漲已成慣例，且遵循“長(zhǎng)繳多得，多繳多得”的原則，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)的，養(yǎng)老金上漲的金額也會(huì)越多。

　　多了2年工齡，多繳納了2年社保，最終實(shí)際到手的養(yǎng)老金肯定要比上面計(jì)算出來(lái)的169.07元要多的。

　　除了這些，養(yǎng)老金還跟繳費(fèi)基數(shù)、個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命和退休時(shí)上年度的在崗職工月平均工資等多種因素有關(guān)。

　　因此，工齡不滿(mǎn)40年和滿(mǎn)40年以上，拿到手的養(yǎng)老金會(huì)是怎樣的，誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)！

      有話說(shuō)

　　假設(shè)工齡等同于社保的繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限長(zhǎng)的，不但初始養(yǎng)老金高，退休后的養(yǎng)老金上漲也會(huì)更多，工齡相差越多，二者的差距也會(huì)越拉越大。

　　建議，盡量長(zhǎng)繳和多繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休后就可以領(lǐng)更多養(yǎng)老金啦！